In diesem Podcast von Markt und Mittelstand, Deutschlands drittgrößtem Wirtschaftsmagazin, diskutieren wir die größte Herausforderung von Familienunternehmen: dem Personalmangel.
Es geht unter anderem um die großen Fragen rund um HR: Wie halte ich gute Leute und stelle die Zufriedenheit der Beschäftigten sicher? Wann kommen Talente zu mir ins Unternehmen - auch wenn mein Name vielleicht nicht so schillernd ist wie der eines großen Dax-Konzerns? Wie sollte meine HR-Arbeit idealerweise aufgestellt sein? Welche Tools helfen mir? Wann funktionieren Weiterbildungsmaßnahmen richtig gut?
Diese Themen diskutiert Thorsten Giersch, der Personalthemen nicht nur als Journalist seit über zehn Jahren covert, sondern selbst Co-Geschäftsführer war und bei der Personalberatung Kienbaum arbeitete, mit Insidern und CEO. Jeden Dienstag in etwa 15 Minuten lang.
Vom Hidden Champion zur sichtbaren Marke: Michael Kümpfel von Mewa erklärt, warum Sichtbarkeit für Mittelständler wichtiger wird, wie Kundenzentrierung funktioniert und weshalb Sponsoring und KI dabei helfen können.
Wie führt man ein Familienunternehmen in vierter Generation erfolgreich in die Zukunft? Nils Beckman, CEO der Dr. Beckmann Group, spricht über Wachstum, Nachhaltigkeit, neue Märkte – und wie moderne Führung gelingt, ohne die Tradition aus den Augen zu verlieren.
Michael Müller führt die Lila Logistik seit über 30 Jahren – mit einer Philosophie, die Rationalität und Begeisterung verbindet. Im Podcast spricht er über Kultur, Verantwortung, Fachkräftemangel und warum Vertrauen wichtiger ist als Kontrolle.
Die NRW.Bank profitiert von der Tatsache, dass sie als Förderbank viel Gutes tut und damit Purpose bietet - aber ein Selbstläufer ist die HR-Arbeit damit natürlich nicht. Claudia Hillenherms ist im Vorstand unter anderem für Personal zuständig und berichtet über die Transformation der Personalarbeit.